Consulting & Coaching
Unternehmenskultur zum Angreifen
Unternehmenskultur sei schwammig, schwer messbar, nicht greifbar, schon gar nicht veränderbar und überhaupt, ein Schönwetterthema. Aufgeladen mit Worten wie “Werten” und “Glaubenssätzen”, die ihr zugrunde lägen, bekommt das Thema eine zusätzliche Bedeutungshaftigkeit und Schwere, sodass niemand mehr Lust hat, sich ernsthaft damit zu beschäftigen. Als wäre es höhere Gewalt – etwas,