Selbstorganisation - Julia Culen

Die Organisation der Selbstorganisation – eine Geschichte über Führung, die (fast) ohne Macht auskommt

Führung und Selbstorganisation: Eine Gratwanderung, mit viel Fingerspitzengefühl und Erfahrung Dies ist eine Geschichte über Selbstorganisation, Führung und Menschsein. Ich war eingeladen, im Rahmen des Festivals Schmiede Hallein bei Gesprächen zum Metathema “No Plan” zu sprechen. Ganz nebenbei entdeckte ich dort lang praktizierte Selbstorganisation in Reinkultur. Was Führung in diesem

Leadership & Organization Development

Julia Culen im Personalmanager Interview über Selbstorganisation, Führung und New Work

LINK ZUM INTERVIEW: personalmanager_3_18_web Als Beraterin begleitet Julia Culen Unternehmen bei Neuausrichtungen ihrer Organisationen, die Kultur, Strategie und Führung betreffen. Zudem forscht sie zu Themen wie der Zukunft der Arbeit oder der Transformation von Führung und Organisation. Bis 2013 war sie Partnerin bei der Beratergruppe Neuwaldegg, 2014

New Work & Self Organization

15 Mythen der Selbstorganisation

English Version Unter dem Titel “Selbstorganisation”, die ich für absolut essentiell halte, gibt es viele Fehlentwicklungen, die der Sache schaden. Es besteht die Gefahr, dass bei Scheitern der “Sozialexperimente” die Zügel noch stärker angezogen werden und man bei Stress wieder in alte und bekannte Muster verfällt . Nach wie vor existieren

Leadership & Organization Development

Warum Selbstorganisation Führung braucht…

Selbstorganisation – the self-organizing company – wird derzeit gehypt und gefeiert. Ich halte diesen Trend für durchaus positiv, aber es hat auch seine Tücken und ist voll von Missverständnissen. Selbstorganisation kann sehr kraftvoll sein oder sehr kraftlos, wenn sie sich um sich selbst dreht. Wenn also niemand den Raum schützt und