human resources

Mitarbeiter begeistern – wie es geht. Und wie nicht.

Begeisterung ist Inspiration von Innen – ganz im Gegensatz zu Motivation von Außen. Es geht nicht mehr darum, etwas Bestimmtes in der Zukunft zu erreichen, zu haben oder zu werden, sondern um ein Zustand im Hier und Jetzt, der als erfüllend, bereichernd und mit Freude erlebt wird. In einem Artikel im

Leadership & Organization Development

Stop pressing people into forms!

If you chose a role-centered approach, don’t come and complain about people not being self-driven, creative, entrepreneurial and excellent. You will stick with what you hired for: conformist people whose main talent is to fit themselves into forms. Lately, I visited the exhibition of the treasure of