Leadership & Organization Development
Mit winzigen Bewegungen zu unerwarteten Veränderungen – Musterbruch a la Feldenkrais
Kürzlich besuchte ich einen Feldenkraisworkshop zum Thema “Augen und Sehen”. Ich war – wieder einmal – überrascht, wie viel wir von Feldenkrais über Transformation und Organisationsentwicklung lernen können. Die Art und Weise, wie Muster unterbrochen und Konzepte und Vorstellungen gestört werden und so zur Transformation beitragen, begeistern mich und lassen sich 1: